מודלים ייחודיים להשגת תפוקות, ארגוניות ואישיות, רצויות ומרשימות:
מודל "האומץ": טיפוח המכניזם שמצמצם את הפער בין לדבר על... לבין לעשות את... "סדרת פיבונצי" ואני: כלי אבחוני עוצמתי להבנת עצמי ולהבנת הארגון, בחינת דרך התנהלותו ועיצוב תמונת עתידו (הבנת חוק "סיבה - תוצאה" והקשרו להשגת מטרות והצלחה.) מודל "רמות לוגיות": מודל אפקטיבי לזיהוי אסטרטגיות דרכן ניתן להשיג מטרות אישיות / מטרות לקוח חשובות. מודל הידע והפעולה: להשגת תוצאות איכותיות ומרשימות בעבודה ובחיים
