מומחיות
פיתוח אנשים וארגונים - עבודה עם מערכות אנושיות תוך התמודדות עם אי וודאות והשתנות מתמדת.
מצוינות ארגונית וניהולית על פי מודל המצוינות האירופאי EFQM
אתיקה (ארגונית, מקצועית, שלטונית, ניהולית) - גיבוש וכתיבה של קוד אתי והטמעתו.
מגיבוש חזון ועד למימוש תכנית עבודה - הכנת תכנית עבודה שנתית על בסיס החזון והייעוד במטרה ליצור קיימות ארוכת טווח לחברות ויחידות בארגונים.
אימון ניהולי ואימון אישי (Coaching).
ניהול קיימות באמצעות ערכים
הכשרה והסמכה
יועץ ומדריך מוסמך של המודל האירופאי לאיכות ומצוינות EFQM באמצעות מכון התקנים (2012)
בוגר קורס אימון - Co-Active Coaching (2008)
הכשרה במתן הדרכה ליועצים (supervision) (2007)
הכשרה לבניית תכנית אתיקה בארגונים (2005)
מוסמך להטמעת איכות ומצוינות בניהול על פי מודל ה-EFQM (2002)
מגשר רשום במשרד המשפטים (2002)
MA מדעי ההתנהגות - סוציולוגיה ארגונית - אוניברסיטת בן גוריון (2002)
הכשרה להנחיית קבוצות (1991)
BA מדעי ההתנהגות - אוניברסיטת בן גוריון (1984)
חברות והתנדבות
חבר בכיר ב"איפ"א" (איגוד ישראלי לפיתוח ארגוני)
בשנים 2004-2008 יו"ר ועדת האתיקה וחבר הנהלה
החל ממאי 2013 יו"ר ועדת האתיקה וחבר הנהלה (קדנציה שנייה)
חבר ומייסד של ה"ארגון הלומד" ישראל (SOL – Society for Organizational Learning (fractal Israel
חבר "שבי"ל" (שקיפות בין-לאומית)