עברית
(0 מדרגים)
מוסמך במשפטים באוניברסיטת בר אילן MA
סיים לימודי ייעוץ ארגוני באוניברסיטת חיפה במסגרת למודי תעודה.
בוגר תואר שני נוסף במדעי המדינה באוניברסיטה חיפה.
בוגר תואר שני בתקשורת המונים, אוניברסיטת קלארק, ארה'ב
לשעבר חבר המרכז הישראלי לניהול ומרצה ניהולי בסגל.
בוגר קורס ניתוח מערכות מחשב בצה"ל.
מנהל טכנולוגי, מוביל פתרונות תקשוביים בכול הדיספלינות לגופים גדולים.
עוסק בטיפול וטיפוח אנשים.
מנהל מלמד ומנחה.
נחשב כיום כיועץ תקשובי בכיר המלווה מנהלים.
ניהל חטיבה עסקית ושימש סמנכ"ל בתדיראן מערכות.
ניהל תחום תקשוב יבשתי - עסקי ברפא"ל.
שימש כמנהל בכיר בחברת "אמדוקס" .
מנכ"ל חברת סטארט-אפ לפיתוח מערכות בדיקה לארונות סעף ותקשורת של חברות "טלקום" .
אל"מ (מיל.) רמ"ח קשר מחשבים באגף המודיעין
היכולת או מיומנות האדם לזהות, להעריך ולנהל את רגשותיו ואת רגשות האחר זו מיומנות הניתנת לרכישה.מודלים מרכזיים בתחום : מודל של יכולת - המתמקד בהשפעה הדדית של רגש ואינטליגנציה, המודל המעורב - המתאר תפיסה מורכבת של אינטליגנציה רגשית הכוללת יכולות מנטאליות ותכונות אישיות, הנעתיות ורגשיות אחרות.
הפסיכולוגיה החיובית לא חוקרת את העבר 'האפל', אלא מדגישה את הטוב החיובי והעתיד. מספר תובנות, דגשים ויכולות שמצאתי שיהיו חשובים לקורא בחיי הפרט כמו גם בחיי ארגון וחברה. לפסיכולוגיה החיובית שלושה יסודות - חקר הרגשות החיוביים, חוזקות, תמונה חיובית , אושר.
סיעור מוחות כשמו כן הוא, זוהי היכולת לערב דעות שונות בנושא בעת דיון, לצורך פתרוןהאפשרות לחשוב יחד ולשתף גורמים רבים מתוך רצון לפתור בעיה לקראת קבלת החלטות. הכלי של סיעור מוחות מאפשר דיון וחשיבה שאינה מהמניין, חשיבה פתוחה ושונה,עד כדי האפשרות להפכו לתרבות ארגונית.